Execution. Performance. Leadership.KARRIERE BEI EPV
EPV │ Managing stellt ein: für Hotel-Pre-Opening, Transformation und die Assistenz der Geschäftsführung. Wir suchen Menschen mit Substanz, Eigeninitiative und einem klaren Blick für das, was Unternehmen und Teams weiterbringt.
Die offenen Stellen ansehenArbeitgeber: EPV │ Managing
01 / OFFENE STELLEN
Aufgaben, Arbeitsmodell und Bedingungen finden Sie in der jeweiligen Anzeige.
Vollzeit · befristet auf 12 Monate
Region Südbayern · Einsatz beim Mandanten
Start · 01.04.2027
Sie machen aus einer Planung einen tragfähigen Hotelbetrieb. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von EPV │ Managing begleiten Sie Pre-Opening-Aufgaben beim Mandanten: mit wirtschaftlichem Urteil, klarer Führung und Respekt für die Menschen, die den Betrieb tragen.
Stelle ansehen und bewerbenVollzeit · befristet auf 12 Monate
Region Südbayern · Einsatz beim Mandanten
Start · 01.04.2027
Sie verbinden unternehmerische Verantwortung mit operativer Umsetzung. Bei EPV │ Managing arbeiten Sie an der Stabilisierung und Transformation von Hotelbetrieben oder Betreibergesellschaften – mit einem klaren Auftrag, transparenten Entscheidungen und Verantwortung für wirtschaftliche Ergebnisse und Menschen.
Stelle ansehen und bewerbenTeil- oder Vollzeit · unbefristet
Remote innerhalb Deutschlands · Arbeitgeberstandort München
Start · 01.01.2027
Sie halten der Geschäftsführung den Rücken frei und sorgen dafür, dass aus Entscheidungen verlässliche nächste Schritte werden. Sie arbeiten direkt mit Fernando Santoro: vorausschauend, diskret und strukturiert – mit Raum für Eigeninitiative und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Stelle ansehen und bewerben02 / ARBEITEN BEI EPV
Problem vor Lösung. Ursache vor Maßnahme. Verantwortung vor Titel. EPV verbindet wirtschaftliches Urteil mit operativer Tiefe und menschlicher Klarheit. Wir prüfen Erfahrung, übertragbare Fähigkeiten und Potenzial im konkreten Aufgabenkontext – nicht nur geradlinige Lebensläufe. KI und digitale Werkzeuge unterstützen; Verantwortung und Personalentscheidungen bleiben bei Menschen.
Sorgfältiges Urteil.
Verlässliche Umsetzung.
Ein Ergebnis, das für Unternehmen und Menschen zählt.
03 / BENEFITS
Für die Assistenz: Für zusätzliche Homeoffice-Ergonomie stehen bei Bedarf einmalig bis zu 300 € bereit. Notwendige Arbeitsausstattung wird davon getrennt gestellt.
04 / KENNENLERNEN
Wählen Sie eine konkrete EPV-Stelle. Aufgaben, Arbeitsmodell und Bedingungen finden Sie in der jeweiligen Anzeige.
Fernando Santoro prüft Ihre Bewerbung persönlich.
Wir klären Erwartungen, Zusammenarbeit und Ihre Fragen. Den konkreten Vergütungsrahmen erhalten Sie vor dem ersten Vorstellungsgespräch.
Bei den Führungsrollen besprechen wir eine relevante Praxissituation: Kontext, Entscheidungen, eigener Beitrag und Wirkung. Keine unbezahlte Beratungsarbeit für reale Mandanten.
Verantwortlichkeiten und Vertragsdetails werden schriftlich geklärt. Auswahl und Rückmeldung erfolgen durch Menschen, ohne automatisches Ranking.
Wir begrüßen unterschiedliche Lebensläufe und Perspektiven. Entscheidend sind Eignung, Zusammenarbeit und die konkrete Aufgabe – nicht Geschlecht, Herkunft, Alter oder ein lückenloser Lebenslauf. Wenn Sie eine Anpassung im Bewerbungsprozess benötigen, sprechen Sie uns bitte an.
05 / FRAGEN & KONTAKT
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf als PDF oder DOCX (maximal 10 MB) und nennen Sie Kontaktdaten, Wohnort, frühesten Eintritt, Kündigungsfrist, gewünschte Wochenstunden und den Gehaltswunsch brutto pro Jahr für diesen Stundenumfang. Eine kurze Motivation und ein beruflicher Profil-Link sind optional. Kein zusätzliches Anschreiben, kein Foto, keine Ausweiskopie und keine Gehaltshistorie nötig.
Die ausgeschriebenen eigenen Stellen führen zu einer Anstellung bei EPV │ Managing. Sie bewerben sich jeweils für eine konkrete Rolle. Entscheidungen treffen Menschen; es gibt keine automatische Weitergabe an Mandanten.
Sie können eigenständig remote innerhalb Deutschlands arbeiten. Ein Wohnsitz in München ist nicht erforderlich; Teilzeitverteilung und Erreichbarkeit stimmen wir gemeinsam ab.
Ihre Bewerbung gehört zur konkreten Stelle.
Die passende Aufgabe auswählenInitiativprofile für spätere Executive-Search-Mandate bleiben von den eigenen Stellen getrennt und benötigen eine eigene Einwilligung.
Sie haben eine Frage zur Zusammenarbeit oder zu Ihrer Bewerbung? Sprechen Sie uns persönlich an.
